Genel Nitelikler:
• Tercihen üniversitelerin; Çalışan İlişkileri ve Endüstri İlişkileri, Hukuk, Psikoloji, Sosyoloji bölümleri ile eğitim ve iktisadi idari bilimler fakülteleri bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarını fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli,
• Tercihen İnsan kaynaklarının Çalışan İlişkileri ve İK İş Ortaklığı bölümünde deneyimli,
• Tercihen yurtdışı ekipler ile globalde çalışma deneyimi
• İş kanunu ve disiplin süreçleri yönetimine hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• İş birliği ve ekip ruhuyla hareket edebilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İş Tanımı:
• Disiplin süreçlerinin yönetilmesi, yurtdışındaki süreçlerin koordine edilmesi ve Hukuk ile süreçlerin yürütülmesi,
• İşten çıkış mülakatlarının yapılması ve raporlanması,
• Global çalışan turnover analizinin yapılması ve raporlanması,
• Mağazacılık bünyesindeki çalışan bağlılığı ve deneyimi projelerinin yürütülmesi ve iyileştirilmesi
• Motivasyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi süreçlerinde ilgili ekiplerle koordineli şekilde çalışılması
• Çalışan İlişkileri bölümüne ait süreçlerin yazılması, sistemsel ihtiyaçların belirlenmesi, iyileştirilmesi ve metriklerinin düzenli şekilde raporlanması,