Ege Fren Sanayii ve Ticaret A.Ş. İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir
  • Otomotiv , Holding / Şirketler Grubu

GENEL NİTELİKLER

Bayraktar Grubu’nun temelleri 1958 yılında Kayseri’de otomotiv yedek parça ticareti girişimiyle atılmıştır. Bayraktar Grubu bugün, otomotiv (distribütör - perakende - yan sanayi üretim) ve gayrimenkul geliştirme (Outlet Center - İzmit) alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak çalışan bir sanayi ve ticaret kuruluşu grubudur.
Subaru, Infiniti ve ResistAll markalarının Türkiye distribütörlüğünün yanı sıra, İzmir'de otomotiv yan sanayi üzerine üretim yapan Ege Endüstri ve Ticaret A.Ş. ve Ege Fren Sanayii ve Ticaret A.Ş. grup şirketleri arasındadır.


1974 yılında kurulan Ege Endüstri ve Ticaret A.Ş. İzmir Pınarbaşı ve Serbest Bölge fabrikalarında ticari araç ön ve arka dingili, treyler dingili, diferansiyel kovanı, fabrikasyon dingil parçaları, ön dingil parçaları ve süspansiyon parçaları üretmektedir. Müşterileri dünyanın önde gelen araç ana sanayi üreticileri olan Ege Endüstri’ nin hisseleri Borsa İstanbul’ da işlem görmektedir. IATF 16949, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001, Ford Q1 ve ARGE Merkezi belgelerine sahiptir.
1987 yılında kurulan Ege Fren Sanayii ve Ticaret A.Ş. Bayraktar Holding ve dünyanın önde gelen otomotiv teknoloji şirketlerinden Meritor ortaklığıdır. İzmir Pınarbaşı ve Serbest Bölge fabrikalarında faaliyet gösteren Ege Fren; Meritor, Renault V.I ve Bosch lisansları ile frenler ve fren komponentleri üretmektedir. IATF 16949, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 27001, Ford Q1 ve ARGE Merkezi belgelerine sahiptir.


Ege Fren Sanayii ve Ticaret A.Ş. ve Ege Endüstri ve Ticaret A.Ş.’ nin İnsan Kaynakları uygulamalarında görev alacak ve İzmir lokasyonunda görev yapacak olan, aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arıyoruz.

ARANAN NİTELİKLER

  • Mühendislik, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
  • Üretim sektöründe insan kaynakları uygulamaları konusunda en az 8 yıl tecrübeli,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • SAP Success Factors programını bilen,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, müşteri odaklı çalışabilen,
  • Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için).


İŞ TANIMI

  • Seçme ve yerleştirme talimatına uygun olarak işe alım sürecini gerçekleştirmek.
  • Görev tanımlarını bölüm yöneticileri birlikte hazırlamak.
  • İşten ayrılma sürecinin mevzuat ve talimata uygun olarak gerçekleştirilmesi için gerekli desteği vermek.
  • Eğitim talimatına uygun olarak eğitim planı-bütçesini hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
  • Performans değerlendirme sürecine uygun olarak hedeflerin ve yetkinliklerin değerlendirilmesini içeren performans sürecini uygulamak.
  • Yıl içinde belirli dönemlerde oluşturulan ücret politikasına göre personelin ücretlerini belirlemek.
  • Kariyer planlama ve yedekleme sürecini talimata uygun olarak gerçekleştirmek.
  • Çalışanın aidiyetini ve memnuniyetini arttırmaya yönelik sosyal faaliyetlerde görev almak, faaliyetlerin organize edilmesini sağlamak ve gerekli durumlarda çalışmalara liderlik etmek.
  • Belirlenmiş politikalar çerçevesinde dış iletişim çalışmalarına katılmak, gerekli durumlarda çalışmalara liderlik etmek ve şirketin tanıtım faaliyetlerde görev almak.
  • İnsan kaynakları yönetim sisteminin güncel ve doğru bir şekilde çalışır olmasını sağlamak.
  • Üniversite öğrencilerinin staj sürecini talimata uygun olarak yürütülmesini sağlamak.