Eğitim ihtiyaç analizi, tasarımı, uygulanması, ölçümlenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanması süreçlerine hâkim,
Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,
Sistem kurma ve geliştirme, planlama, sunum ve organizasyon becerileri gelişmiş, analitik düşünebilen,
Eğitim teknolojileri ve e-öğrenme içeriklerinin oluşturulmasında deneyimli,
İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
Tercihen SAP Success Factors sistemini bilen.
İŞ TANIMI:
Organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ihtiyaç analizinin yapılması, eğitim ve gelişim faaliyetlerine ait planların oluşturulması ve uygulanması,
Gerekli organizasyon ve dokümantasyon süreçlerinin takip edilmesi,
Eğitimler ile ilgili operasyonel süreçlerin takip edilmesi ve eğitimin etkinliğinin ölçümlenmesi, raporlanması, gelişim alanlarıyla ilgili aksiyon planı oluşturulması,
Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılayabilmek için, eğitim ihtiyaçlarını belirleyecek veri toplama araçlarının geliştirilmesi, yönetsel, davranışsal ve kişisel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi,
İhtiyaçlar doğrultusunda eğitim ve gelişim sürecinin tasarlanması,
LMS sistemi için e-learning içeriklerinin tasarlanması, sistemdeki programların güncel tutulması,
Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarını geliştirilmesi, uygulanması ve takip edilmesi,
Eğitim ve gelişim konularındaki KPI’ların takibininin yapılması ve hedeflere uymak için gerekli aksiyonların alınması.