Aranan Nitelikler
Lisans mezunu (Tercihen İletişim, İşletme, Psikoloji, PDR, Sosyoloji, Eğitim Bilimleri Fakültelerinden mezun),
Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı/uygulaması/ ölçme ve değerlendirme konularında deneyimli,
Sunum hazırlama programlarına hakim,
Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
Perakende sektöründe eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl eğitmen olarak çalışmış,
Dış görünüşüne özen gösteren, akıcı konuşan, etkin iletişim becerilerine sahip,
Seyahat engeli olmayan,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İş Tanımı
Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını karşılayabilmek için, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
Yönetsel, davranışsal ve kişisel eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
Tespit edilen ihtiyaçları karşılayacak eğitim ve gelişim yöntemlerini belirlemek,
İhtiyaçlar doğrultusunda eğitimleri ve gelişim sürecini tasarlamak,
Kurum içi ve kurum dışı eğitim kaynaklarını belirleyerek eğitim planlarını hazırlamak, ilgili eğitimleri bizzat vererek gerekli organizasyon-dokümantasyon süreçlerini talep ve takip etmek,
Kurumun ihtiyaçları doğrultusunda davranışsal gelişime katkı sağlamak ve açık kadrolara insan kaynağı yetiştirmek için oryantasyon, terfi - yetiştirme, eğitim ve gelişim programları çalışmalarına katkı sağlamak,
Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarını geliştirme, uygulama ve takip etme konusunda destek sağlamak.