GENEL NİTELİKLER
İnşaat, Enerji, Madencilik ve Turizm sektörlerinde faaliyet gösteren Holding merkez ofisi; Enerji sektöründe görevlendirilmek üzere ilan detayında yer alan kriterlere sahip"Genel Müdür Yardımcısı -Yatırım " istihdam edilecektir.
- Üniversitelerin tercihen Mühendislik fakültelerinden mezun,
- İleri seviyede İngilizce bilen,
- Ekip yönetme becerisi yüksek, analitik düşünce yapısına sahip,
- Araştırma, planlama, organizasyon ve koordinasyon becerilerine sahip,
- Zaman yönetiminde etkili, planlı ve disiplinli,
- Yönetim, denetleme, bütçeleme ve raporlama konularında üst düzey yetkinliğe sahip
Organizasyonel Yönetim
- Ekibin, kuruluşun kârlarının ve başarılarının ilişkiler ve risk yönetimi dahil olmak üzere tüm operasyonlarına ve faaliyetlerine yansıtıldığını anlamasını sağlamak,
- Personelin yetkinliklerine ve şirket hedeflerine uygun bir konumda çalışmalarını sağlamak, gerekli eğitimleri almalarını sağlamak,
- Şirket yönetiminin belirlediği kalite politikası ve hedefleri doğrultusunda faaliyetleri organize etmek,
- Organizasyon planlarına uygun olarak, maksimum operasyonel mükemmelliğe ulaşmada Birim Müdürlerine destek olmak, ekibin sorunsuz çalışmasını sağlamak,
- İlgili yasal / yasal, düzenlemeler, mesleki görevler, sorumluluklar ve yükümlülüklere uygun olarak tüm görevleri yerine getirmek için genel organizasyon sorumluluğunu sürdürmek,
Strateji ve Planlama
- Projelerin aksamadan zamanında ve bütçe dahilinde yürütülmesini sağlamak,
- Yatırım projelerinin iş programlarını gözden geçirmek, maliyet takibi yapmak, insan kaynağı, malzeme ve hizmet alımı ihtiyaçlarının ve varsa bu ihtiyaçların teknik gereksinimlerini belirlemek,
- Planlama ve stratejileri oluşturmak, Ortaklar Kuruluna sunmak, gerekli onayları almak ve uygulanmasını sağlamak,
- Yatırım taleplerinin toplanmasını sağlamak, fizibilite çalışmalarını koordine etmek ve Ortaklar Kuruluna sunmak,
- Sorumluluğu kapsamında yer alan yatırımların faaliyetleri ile ilgili raporları incelemek, gerekli aksiyon planını oluşturmak,
- Sorumluluğundaki birimlerle düzenli toplantılar düzenleyerek hedeflerin gerçekleştirilmesine ve iş süreçlerinin standartlaştırılmasına etkin katkıda bulunmak;
Yatırım Yönetimi
- Sorumluluğu kapsamındaki yatırım ve tesisler için gerekli resmi izinlerin alınmasını koordine etmek,
- Sorumluluğu kapsamındaki yatırım ve tesislerin Kesin Kabulü için gerekli eksikliklerin tamamlanmasının takibini gerçekleştirmek,
Sözleşme ve Hak Ediş Yönetimi
- Sorumluluğu bünyesindeki yatırımlar için gerçekleştirilecek sözleşmelerin zamanında ve eksiksiz bir şekilde yapılmasının koordinasyonunu yapmak, yapılan sözleşmelerin şirket içerisindeki ilgili birimlere iletilmesini kontrol etmek,
- Sorumluluğu bünyesindeki yatırımlarda yüklenici firmaların ve şirket bünyesinde hazırlanacak hak edişlerin zamanında ve eksiksiz bir şekilde yapılmasının koordinasyonunu yapmak ve ödeme talimatlarının ilgili birimlere iletilmesini sağlamak,
- Sözleşme ve hak edişleri kontrol etmek ve onaylamak,
- Enerji Grubu yatırımlarına ilişkin; çevresel vs. devletle yapılan anlaşma ve sözleşmelerin uygunluğunu sağlamak, sözleşme şartlarına uyumluluğu sağlamak,
- Sözleşme tarihlerine uyumu koordine ve takip etmek,
- Gerekli resmi izinlerin alınmasını takip ve kontrol etmek,
- Operasyonel Hedef Yönetimi (Satınalma, Sözleşmeler, Hak ediş, Mühendislik, İSG)
- Enerji Grubu içerisinde santrallerden gelen acil satınalma taleplerini incelemek ve onay sürecini yönetmek,
- Satınalma taleplerinin önceliğinin belirlenmesini sağlamak,
- Satınalma teklif değerlendirme formlarını değerlendirmek ve onaylamak,
- Satınalma ve ithalat süreçlerinde oluşan sorunların çözülmesini sağlamak,
- Satınalma sözleşmelerinde kapsam, fiyat ve süre kontrolünü yapmak,
- Sorumluluk alanında gerekli mühendislik çalışmalarının yaptırılmasını sağlamak (dahili ve harici),
- Satınalma şartnamelerinin hazırlık sürecini yönetmek ve kontrol etmek,
- İSG ve çevre koruma dahil olmak üzere yasal mevzuata uygunluğu takip etmek,
Raporlama
- Yönetim Kurulu’na Haftalık Enerji Grubu raporunda sorumluluğunda bulunan bölümleri sunmak,
- Ortaklar Kuruluna aylık rapor sunmak,
- Genel Müdür ve Yönetim Kuruluna acil durum raporlaması yapmak,
- Kurum ve Kuruluşlarla İlişkileri yönetmek,
- Gerekli durumlarda özel ve tüzel kişilere karşı şirketi temsil etmek,