Tercihen İK’nın farklı fonksiyonlarını deneyimlemiş olan,
İşe Alım süreçlerinde deneyimin bulunması
İletişim ve temsil yeteneğinin kuvvetli, koordinasyon becerisinin yüksek olması,
İyi derecede Excel kullanabilen, sayısal verilerle çalışmayı seven,
İngilizce bilgisinin iyi olması
Sorumlu olacağın ekiplerine ait tüm İK süreçlerinin yönetecek, ( işe alım, kariyer yönetimi, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim, değişim yönetimi, vb.)
Mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçlarının analizinin yaparak koordinasyonun sağlayacak,
Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütecek,
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapacak, çalışan ilişkilerini ve iletişimini yönetecek,
Mükemmel müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli eğitim ve gelişim süreçlerini planlayacak ve uygulayacak,