Human Resources Business Partner İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)
- Tekstil, Perakende
GENEL NİTELİKLER
LC Waikiki Türkiye’de ve yurtdışında 48 ülkede 1000'den fazla mağazaları ile sektör lideri olarak milyonlarca insana hizmet vermektedir. 2023 yılına kadar Avrupa’nın en başarılı 3 hazır giyim markasından birisi olmayı hedefleyen firmamızda Merkez departmanları için HRBP adayları arıyoruz!
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında minimum 6 yıl deneyimli,
- Tercihen ilgili alanda minimum 1-2 yıl yöneticilik tecrübesi sahip,
- Performans ölçme ve değerlendirme, kalibrasyon süreçlerinde tecrübeli,
- Değerlendirme/gelişim merkezi uygulamalarında veya Assessment çalışmalarında görev almış,
- Tercihen ICF koçluk sertifikası olan,
- Veriye dayalı, analitik düşünme becerisi ile neden sonuç bağlantılarını kurabilen,
- Değişen koşullara hızlı adapte olabilen aynı zamanda değişimin yaygınlaştırmasını sağlayan,
- Proje yönetiminde deneyimli, sorumlu olduğu fonksiyonların ihtiyaçları doğrultusunda projeler geliştirip hayata geçirebilen,
- Yaratıcı fikir ve çözüm yöntemleri ile alternatif bakış açıları geliştirebilen,
Görev Tanımı :
- Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Organizasyonel Gelişim gibi tüm İK süreçlerinde sorumlu olduğu departman yöneticilerine mentörlük ve koçluk yapmak, ilgili IK Müdürlükleri ile iş birliği içerisinde departmanlardan gelen talepleri koordine etmek,
- İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde aktif görev almak,
- Şirketin liderlik modeli kapsamında yöneticilerin mevcut iş ortamlarında, sahada ihtiyaçlarını gözlemleyerek gelişim amaçlı mentörlük yapmak,
- Performans değerlendirme, yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde aktif rol almak,
- Performans değerlendirme, geri bildirim verme ve gelişim planı oluşturma başta olmak üzere tüm performans yönetim sürecini yöneticilerle birlikte yürütmek,
- Şirket değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesi ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,
- Çalışan bağlılığını ve çalışan memnuniyetini geliştiren, işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunmak,
