GENEL NİTELİKLER:
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları eğitim ve geliştirme alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Mesleki Yeterlilik ve Yasal eğitimler konusunda bilgi sahibi,
• İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen (Excel ileri seviye),
• Eğitim programları/modülleri kullanımında deneyimli (ERP, LMS)
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
• Sürekli gelişime açık ve değişime kolay adapte olabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul (Anadolu Yakası) veya Kocaeli bölgelerinde ikamet eden/edebilecek.
İŞ TANIMI:
• Eğitim ve gelişim ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi, bu analizler doğrultusunda eğitim alanları hakkında bilgi edinilmesi ve eğitim planlarının oluşturulması,
• İç / dış eğitimlerin planlanması, organizasyonu ve operasyonel süreçlerinin yürütülmesi,
• Yıllık eğitim ve gelişim süreçlerinin planlaması ve raporlanması,
• Mevzuatlar çerçevesinde verilmesi gereken eğitimlerin planlaması ve takip edilmesi,
• Gerçekleştirilen iç ve dış eğitimlerle ilgili etkinliğinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi, eğitim istatistiklerinin takip edilmesi ve raporlanması,
• Bölüm ve pozisyonlara uygun oryantasyon eğitimlerinin tasarlanması ve uygulanması,
• Staj programlarının geliştirilmesi ve hayata geçirilmesi,
• Eğitim standartlarının ve politikalarının belirlenmesine destek olunması,
• Eğitim Kataloğunun geliştirilmesi ve eğitim programlarının yürütülmesi,
• Mesleki Yeterlilik Belgelerinin alınması sürecinin yürütülmesi,
• Eğitim etkinliklerinde verimlilik hesaplamalarının yapılması ve eğitim etkinliğini arttırmak için yöntemler geliştirilmesi,
• Eğitim ve gelişim süreçlerine ait kayıtlarının tutulması ve raporlanması.