-Aylık maaş hak edişlerinin belirlenen takvime göre hazırlanması, bordro ve tahakkukların yapılarak, icmallerin ilgili departmana iletilmesi,
-Aylık BES, icra ve avans kesintilerinin yapılması,
-Tüm çalışanların özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin zamanında gerçekleştirilmesi,
-Aylık bildirge, işe giriş ve çıkış işlemlerinin yasal süreler dahilinde yapılması,
-Resmî kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
-Aylık iş gücü çizelgelerinin İŞKUR sistemine kaydının yapılması,
-İşe giriş ve çıkışlarda kolluk kuvvetlerine bildirimin zamanında yapılması,
-İş kazası bildirimleri ile ilgili yetkili mecralara bildirimlerin zamanında yapılması,
-Çalışan işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
-Güncel SGK teşviklerinin takibi ve kriterlerin uygunluğu çerçevesinde teşviklerin kullandırılması,
-Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların zamanında hazırlanması ve ilgili kişiler ile paylaşılması,
-Tüm izinlerin (yıllık, günlük vb.) sisteme girilmesi, takibi, izin süreçlerinin dijitalleşme projesinde aktif rol almak,
-Çalışan bordroları ile ilgili soruların doğru analizler ile yazılı/sözlü olarak cevaplanması,
-Sorumluluğu ile ilgili talep edilen bilgi/evraklara ait gerek PTT gerekse de kargo gönderimlerinin yapılması ve takibi,
- KVKK süreçlerinin takip edilmesi ve güncellenmesine yardımcı olmak,
-Tüm bordro süreçlerine ait dokümanların yasal çerçeveye uygun hem elektronik hem de fiziksel olarak arşivleme işleminin gerçekleşmesi,
-İSG Katip sisteminin güncel tutulması ve sistemin kontrolü,
-Tüm bordrolama sürecinin sistemli, izlenebilir ve kanunlara uygun bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak.
-4857 sayılı İş kanununa ve SSK Mevzuatında hakim,