İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,

· Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması, Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim, Gelişim, Kariyer Planlama gibi tüm insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında en az 2 yıl deneyimli,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş,

· Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı, proje yönetimi yapabilecek yetkinliğe sahip,

· Performans yönetim sisteminin doğru ve etkin olarak yapılandırılması ve uygulanmasının sağlanması,

· Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,

· Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip,

· İş Kanunu ve SGK mevzuatına, bordro, özlük işlemleri, ücret, yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hâkim,

· Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,

· Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,

· MS Office uygulamalarına hâkim, düzenli raporlama yapabilen,

· Takım çalışmasına yatkın, dinamik, yeniliklere ve gelişime açık, yaratıcı,

· Araştırmacı, detaylara önem veren ve takipçi,

· Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,

· Tüm seçme ve yerleştirme sürecinin firma kariyer planlama sürecine uygun olarak yapılması,

· Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi, çalışan motivasyonunu destekleyen faaliyetlerin planlanması,

· Oryantasyon ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,

· İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanması, Haftalık/Aylık/Yıllık raporları hazırlayarak yönetime sunulması,

· İnsan Kaynakları personelinin yönetimi, koordinasyonu ve departmanın diğer departmanlar ile ilişkisinin yönetimi,

· Olumlu bir çalışma ortamının yaratılması,

· Şirketin vizyonunu, misyonunu ve değerlerini özümseyip, kurumsal kimlik içerisinde marka imajının korunması ve geliştirilmesi,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Personeli

• Ankara(Sincan)
• 10/01/2022

İnsan Kaynakları Stajyeri

• Ankara
• 07/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Ankara(Çankaya)
• 17/06/2022

İnsan Kaynakları Stajyeri - Mağazalar (Uzun Dönem)

• Ankara
• 13/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Ankara
• 19/04/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Ankara(Sincan)
• 24/02/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• Ankara(Yenimahalle)
• 24/01/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu / Yöneticisi

• Ankara(Kahramankazan)
• 18/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Ankara
• 27/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Ankara
• 02/03/2022