GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
- Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
- İşe alım, bordro ve özlük işleri süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, yöneticilik ve liderlik becerisi yüksek,
- Problem çözme, analiz etme, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
İş Tanımı
- İnsan kaynakları vizyon ve politikasının oluşturulması, buna yönelik strateji geliştirilmesi ve uygulanması,
- Bordrolama ve personel özlük işleri süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
- İnsan kaynakları yönetimine ilişkin tüm süreçlerin belirlenen şirket vizyon ve politikalarına uygun olmasının sağlanması,
- Kariyer ve yetenek yönetim politika, usul ve süreçlerinin oluşturulması,
- Şirketin ihtiyaçları ve beklentisi doğrultusunda işe alım ihtiyaçlarının karşılanması için gerekli olan tüm çalışmaların yapılması,
- Çalışanların istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamının sağlanması,
- İşe alım, eğitim, performans yönetimi vb. diğer insan kaynakları süreçlerinin oluşturulması.