Perakende sektöründe işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi konularında minimum 5 yıl deneyim sahibi,
MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
Analitik ve stratejik düşünebilen, strateji geliştirme yeteneğine sahip,
Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
Takım çalışmasına yatkın disiplinli, dikkatli, ikna ve temsil yeteneği olan,
Raporlama becerisi gelişmiş,
Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
Aktif araç kullanabilen
İŞ TANIMI
Merkez ve mağaza işe alım ihtiyaçlarının belirlenmesi, iş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve takibinin sağlanması,
Gelen başvuruların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi,
Şehir dışındaki mevcut ve yeni açılacak mağazalar için seyahatler organize ederek iş alımların yapılması,
Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi, eğitim ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi ve takip edilmesi,
Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütmesi,
Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması, sorumlu olduğu birimlerdeki çalışan ilişkilerinin ve iletişiminin yönetilmesi,
İnsan kaynakları uygulamalarına yönelik araştırmaların yapılması, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirilmesi ve bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılması,
Haftalık ve aylık mülakat raporlarının hazırlanması.