GENEL NİTELİKLER
İnsan Kaynakları Direktörlüğüne bağlı Yetenek kazanım ekibimizde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP)" arayışımız bulunmaktadır.
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında minimum 8 yıl deneyimli, (işe alım, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, raporlama vb.)
- Performans ölçme ve değerlendirme, kalibrasyon süreçlerinde tecrübeli,
- Tercihen ICF koçluk sertifikası olan,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
Tercihen SabancıDX – HRWEB sistemi kullanmış olan
Yazılı ve sözlü etkin iletişim becerilerine sahip,
Veriye dayalı, analitik düşünme becerisi ile neden sonuç bağlantılarını kurabilen,
- Değişen koşullara hızlı adapte olabilen ve değişimin yaygınlaştırmasını sağlayan,
Görev Tanımı :
- İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde aktif görev almak,
- Sorumlu olunan fonksiyonlara ait tüm İK süreçlerinin yürütülmesi (İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Potansiyel Yönetimi, Disiplin vb.)
- On-boarding ve işe adaptasyon süreçlerini yakından takip etmek,
Performans değerlendirme, yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde aktif rol almak,
- Şirket değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesi ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,
- Çalışan bağlılığını ve çalışan memnuniyetini geliştiren, işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde aktif bulunmak,
Benzer İş İlanları
