İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Eskişehir(Merkez)
- Reklam Satış Firmaları
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
Gold Stamp Ajans Medya Yayıncılık; Bölgenin en büyük ajansıdır. Ülke çapında yıllardır kaliteden ödün vermeden çalışan bu ajans, nitelikli kadrosuyla büyümeye giderek 2022 yılında ülke çapında şubeleşme kararı almıştır. Reklam ve Yayıncılık sektörüne farklı ve geniş bakış açısı getirebilmek, sektörde kalıcı ve kaliteli hizmet sunabilmek adına özgün tasarımları ve modern fikirleriyle yol alan dinamik ve yenilikçi bir ekiptir. Bu ekipte çalışmak üzere kurumla birlikte kendi geleceğini aydınlatacak, hayat standartlarını iyi ücretler alarak geliştirecek, kariyer basamaklarını bir bir çıkarken aynı çatıda kurumsallaşmak ve devamlı gelişmek adına mücadele edeceğimiz, takım arkadaşları ile aynı yolda yürümek isteriz.
Eskişehir şubemizde görevlendirilmek üzere;
- Prezantabl,
- Deneyimli,
- Ofis programları konusunda donanımlı,
- Kadrolu ve sözleşmeli çalışabilecek,
- İnsan ilişkilerinde ve ikili diyaloglarda başarılı,
- Yüksek enerjiye sahip ve sorunların üzerine gidebilen,
- Zaman yönetimi ve stres yönetimi konularında başarılı,
- İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
- Tercihen yönetim ve eğitim tecrübesi olan ya da bu alanda kendisine güvenen,
Aşağıda verilen görev tanımlarını uygulayabilecek adaylar alınacaktır.
GÖREV TANIMI ;
- Mavi yaka ve beyaz yaka iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi,
- İlgili pozisyonlar için cv taranması, telefon mülakatı ve yüz yüze mülakat yapılması,
- İşe girişi yapılacak olan adayların SGK girişlerinin yapılması ve sicil kartlarının oluşturulması,
- İşten çıkacak olan personellerin tazminatlarının hesaplanması, evrakının hazırlanması ve SGK çıkışlarının yapılması,
- Özlük dosyalarının oluşturulması ve takibinin yapılması,
- Çalışanların talebi üzerine; vize,çalışma belgesi vb. evrakların hazırlanması,
- Merkez ve saha çalışanlarının savunma ve ihtar yazılarının hazırlanması,
- Merkez ve saha çalışanlarının yıllık izinlerinin kaydı ve takibinin yapılması,
- 360 derece performans değerlendirme sürecinde aktif rol alınması,
- Şirket e-akademi portalında eğitim videoları ve test soruları hazırlanması,
- Çalışanların memnuniyetini arttırmaya yönelik faaliyetlerin planlanması, çalışanlara yönelik sosyal aktivitelerin organize edilmesi,
- Alınan personel kadrolarının eğitimleri aşamasında aktif rol alması.
