İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Eskişehir(Odunpazarı)

GENEL NİTELİKLER

ESCO Şirketler Grubu, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesinde kurulu, dört fabrikada BEYAZ EŞYA ÜRETİMİ yapan, Avrupa, Asya ve Afrika kıtalarında faaliyette bulunan bir Türk şirketidir.

İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere;


  • Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun,
  • İşe alım, özlük işleri, SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamasında en az 3 yıl deneyimli,
  • Tüm işe alım süreçlerinin hızlı ve efektif yönetimini sağlayabilecek,
  • Şirket Bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
  • Acil Durum Planların hazırlanmasına, sevk ve idare süresine hâkim olabilecek,
  • Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) mevzuatına hâkim,
  • Çevre ve Pandemik faaliyetlerine yatkın,
  • Dokümantasyon hazırlama beceresine sahip,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • İletişim becerisi yüksek, dinamik, pozitif iş takibi süresine hakim,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Erkek Adaylar için Askerliğini tamamlamış.

Adayların başvurularını bekliyoruz.


İŞ TANIMI

  • Stratejik hedef ve ihtiyaçlarımız doğrultusunda ortaya çıkan insan kaynağı ihtiyacının en uygun şekilde (iç kaynak, dış kaynak) karşılanması için iş gücü planlarının yapılması için gerekli çalışmaların zamanında yapılması,
  • Adaylarla yüzyüze olacak şekilde mülakatların gerçekleştirilmesi,
  • İşe alım sürecinde potansiyel çalışanların görev tanımları ve sorumluluklarının belirlenmesi, iş görüşmelerinin ilk aşamalarını yürütmek ve süreçle ilgili üst yönetimi bilgilendirmek,
  • İK süreçleri ile ilgili raporlamaların yapılması ve geliştirilmesi,
  • İş kanunu ve İş Sağlığı - Güvenliği ile ilgili tüm yasal mevzuatların yönetmeliklerinin takibinin gerçekleştirilmesi,
  • Eğitim planları ve süreçlerinin takibinin gerçekleştirilmesi,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarda (İŞKUR, SGK, Çalışma Bakanlığı) ile ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,
  • Hizmet kalitesinin arttırılması ve sürekli geliştirilmesinde katkıda bulunulması.