İş Tanımı
Personel bordrolarının oluşturulması,
Banka ödeme listelerinin oluşturulması,
SGK beyannamelerinin hazırlanıp onaylanması,
SGK teşviklerinin takibi
Bireysel emeklilik işlemleri,
Tübitak personel mali raporlamanın oluşturulması ve YMM işlemleri
AR-GE merkezi aylık raporlamaları,
İş-kur aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması,
İş- kur işbaşı eğitim programı,
İşe giriş- işten çıkış işlemleri
İşe alım süreçlerinin yönetilmesi,
İSG Çevre ve Kalite Yönetim Sistemi,
Güvenlik, yemekhane ve servis firmalarıyla ilişkilerin yönetilmesi
Mesleki yeterlilik süreçlerinin takibi ve organizasyonunu yapmak.
Nitelikler
Üniversite mezunu,
Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim
Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip
Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonu ve gelişime odaklı