İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz bilişim 500 ün en önde gelen firmalarından biri olan müşterimiz için, “İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı (İşe Alım, Yetenek ve Eğitim Yönetimi)” aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Yetenek Kazanımı ve Yönetimi konularından en az 6 yıl deneyimli,

İşe alım sürecinin tüm aşamalarında deneyimli,

İşveren markası uygulamaları konusunda tecrübeli,

İnsan Kaynaklarının Akademi, Eğitim ve Gelişim alanında en az 4 yıl deneyimli,

Eğitim ihtiyaç analizi sürecinin tüm aşamalarında deneyimli,

Tercihen koçluk, mentorluk, yetkinlik ve/veya davranış geliştirme gibi konularda bilgi sahibi olan,

İleri derecede iletişim ve organizasyon becerilerine sahip,

İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İŞ TANIMI

İşe Alım, Yetenek Kazanımı, Eğitim ve Gelişim alanındaki tüm süreçleri ekibi ile birlikte yönetmek,

İşe alım ile ilgili tüm süreçleri yönetmek ve gerçekleştirmek

Departman stratejilerini baz alarak orta-uzun vadede işe alım planları oluşturmak,

En iyi yetenekleri şirkete çekmek için yetenek kazanım stratejileri geliştirmek,

İşveren markasını geliştirecek uygulamaları yönetmek ve bu doğrultuda yeni stratejiler oluşturmak

Şirketin eğitim bütçesinin hazırlanması ve yönetilmesi,

Tüm çalışanlar için yıllık eğitim ve gelişim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve bu analiz kapsamında eğitim planının hazırlanması,

Eğitim planlama ve uygulama süreçlerinin, eğitim değerlendirme raporlamalarının yönetilmesi,

Şirket strateji ve hedeflerine uygun, Bilişim sektörü ile uyumlu “Eğitim ve Gelişim” faaliyetlerinin sürdürülmesi,

Şirket bünyesinde gelişim ihtiyaçlarını desteklemek ve yeni pozisyonlara hazırlanmalarını sağlamak üzere tüm eğitim ve gelişim faaliyetlerinin yönetilmesi,

Indense Danışmanlık , İşkur'un denetiminde 03/10/2020 tarihli 495 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.

Benzer İş İlanları