Birçok sektörü bünyesinde bulunduran Asmar Holding merkezinde görevlendirilecek başta Bordro-Özlük ve Raporlama süreçlerini yürütecek ve raporlayacak "İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, Teşvik Kanunlarının takip edilmesi ve uygulanması,
Yıllık izin, icra, disiplin, avans gibi süreçlerin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesi,
Personelin işe giriş - işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun bir şekilde yürütülmesi,
Kanuni işlemlerin eksiksiz ve zamanında yapılmasının sağlanması ve kontrolü
Profesyonel şekilde Aylık raporlamaların rutin ve düzenli olarak yapılması,
Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında deneyimli adayların başvurularını beklemekteyiz.
Alanı ile ilgili tüm süreçlerin sistematik bir şekilde yürütülmesinin koordine edilmesi,
Görev tanımı ve iş akış süreçlerinin oluşturulmasında deneyim sahibi,
Şirketin uyguladığı prosedür ve talimatların hazırlanması/revize edilmesi,
Oryantasyon eğitimlerinin takibinin yapılması,
Performans ölçümü ve prim kriterlerinin oluşturulması hedeflerin belirlenmesi ve ölçümünün belirli periyotlarda yapılması ve yürütülmesinde deneyim sahibi olması,
İşe alım için aday seçiminde destek olunması,
Departman içerisindeki tüm süreçlerin koordine edilmesi ve sağlıklı/hatasız yürütüldüğünden emin olunması.
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Bordro ve HR metrikleri raporlama süreçlerinde en az 5 yıl deneyimi olan,
SAP/HR modülünü kullanabilen,
İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
Güncel SGK teşvik uygulamaları konusunda deneyimli,
Esnek mesai saatlerinde çalışabilecek,
Excel kullanım bilgisi yüksek, tercihen makrolarla çalışabilen,
Motivasyonu yüksek ve ekip çalışmasına yatkın,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,