Temeli 1950’lerde atılan Farmasi, renkli kozmetik, cilt ve kişisel bakım, ev temizlik ürünleri ve gıda takviyeleri kategorilerinde Türkiye’nin lider üreticisi ve satıcısı konumundadır. 125 ülkeye ihracatı olan Farmasi, 29 ülkede faaliyet göstermekte olup Dünyanın 30. en büyük Doğrudan Satış Şirketi’dir.
İstanbul Farmasi Merkez Ofisi’mizde görevlendirmek üzere, İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak çalışacak aşağıdaki niteliklere sahip Bordro ve Özlük İşleri Yöneticisi arayışımız var.
Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku, teşvikler konusunda en az 6 yıl deneyimli,
4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
SAP sistemi insan kaynakları modülüne hakim,
MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen
İlgili resmî kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü, analitik düşünebilen,
Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek,
Ekip yönetme deneyimi bulunan
İş Tanımı
Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi
Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi
Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması
İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi
Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
Çalışan verilerinin takibinin yapılarak sistem üzerinde düzenlenmesi
Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması,
SAP sistemi üzerinde güncellemelerin ve testlerin yapılması
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması
Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi
Günlük, haftalık ve aylık raporların hazırlanması ve yorumlanarak yöneticisi ile paylaşılması
İnsan Kaynakları raporlama sistemine katkı sağlanması
Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi