GENEL NİTELİKLER
Dinamik ve sürekli gelişime inanan bir ekip ile büyüyen şirketimiz için; şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda tüm insan kaynakları politikalarını tanımlayacak, çalışan odaklı yaklaşım ile insan kaynakları faaliyetlerini uygulayacak ve geliştirecek “İnsan Kaynakları Yöneticisi” aramaktayız.
Aradığımız ekip arkadaşının;
- İnsan kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyimli,
- Hızlı büyüyen, dinamik bir çalışma ortamına uyum sağlayabilecek azim ve enerjiye sahip,
- Sürekli gelişime inanan ve başarma isteği yüksek,
- Planlı ve sistemli çalışan,
- İletişim becerisi yüksek ve ekip çalışmasına uyumlu olmasını bekliyoruz.
SORUMLULUKLAR
- Şirket hedefleri doğrultusunda norm kadro planlamasının yapılması
- İhtiyaç bulunan pozisyonlara en uygun adayların seçilmesi için gerekli mülakat sürecinin yürütülmesi,
- İşe yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon programları oluşturularak şirkete uyumunun sağlanması,
- Çalışan performans ölçüm, izleme ve ödüllendirme süreçleri için gerekli uygulamaların hayata geçirilmesi
- Çalışanların gelişimi için gerekli teknik ve kişisel eğitimlerin organize edilmesi,
- Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu sağlamak üzere stratejiler belirleyerek hayata geçirilmesi
- Personel işe giriş- çıkış işlemlerinin yapılması, bordro ve puantaj tablolarının hazırlanması,
- SGK, İşkur süreçlerinin yürütülmesi, e-bildirgelerin onaylanması, gerekli tüm resmi bildirim ve yazışmaları yapılması,
- Personel izinlerinin ve özlük dosyalarının takip edilmesi,
- Aylık PDKS (Personel Devamsızlık Raporlama) raporlamalarının yapılması,