GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstriyel İlişkiler bölümlerinden mezun,
· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi,
· İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
· SAP HR Modülünü aktif olarak kullanabilen,
· Tercihen mavi yaka ve sendika ile çalışma deneyimine sahip,
· MS Office uygulamalarına hakim,
· Raporlama ve takip becerisi gelişmiş,
· İnsan odaklı ve iletişim becerisi güçlü,
· Problem çözme becerileri gelişmiş,
· İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden.
İŞİN TANIMI:
· Mevcut İnsan Kaynakları Sistemlerinin (bordro-özlük ve ücretlendirme, ödeme, teşvikler, yasal bildirimler, resmi kurum ilişkileri, işe alım, oryantasyon, eğitim yönetimi vb.) yürütümünün sağlanması ve geliştirilmesi,
· Performans, kariyer yönetimi, iş analizi, organizasyonel yapılanma, görev tanımları çalışan bağlılığı, ücret yönetimi gibi İnsan Kaynakları sistemlerinin geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
· Kurum vizyonuna ve stratejilerine destek olunması,
· Sendika ile iletişimi ve işleyişi sağlamak,