İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Gebze Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren Otomotiv sektöründe ana sanayi ve yan sanayiye hizmet veren firmamıza, İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.

İşin Tanımı:

· Belirlenen ve onaylanan norm kadrolar doğrultusunda çalışan ihtiyacının tespit edilmesi ve işe alımların yapılması.

· Çalışanlarla iletişim halinde olarak düzenli beklenti ve ihtiyaçları anlayarak, çözümler üretilmesi

· Disiplin süreçlerinin yönetilmesi,

· Aylık E-Beyanname, Teşvik, İŞKUR, süreçlerinin yönetilmesi,

· Terfi, atama ve rotasyon süreçlerinin yönetilmesi,

· İşgücü analizi ve planlaması çalışmalarında birimlerle koordineli çalışmak,

· Departmanların yönetici ve çalışanları ile sürekli iletişim halinde kalarak ilgili iş birimlerinin İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım, performans, yetenek yönetimi, bütçe takip, çalışan ilişkileri vb.) yürütülmesi,

· Şirketin insan kaynakları süreçlerini gözden geçirip, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve tasarlamak,

· İK süreçlerindeki periyodik raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak,

· Seçme ve Yerleştirme, Oryantasyon, Ücretlendirme ve Özlük süreçlerini yönetmek,

· İK uygulama ve süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi amacıyla, var olan İK sistemlerinde gelişim alanlarına yönelik tespitlerin yapılması, İK alanındaki güncel gelişme ve uygulamaları takip ederek geliştirilmesi için önerilerde bulunur.

· İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.

· İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,

Aranan Kriterler:

· Raporlama, analiz ve sunum becerileri gelişmiş,

· Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,

- Bordro ve bordro mevzuat bilgisi olan,

· Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı,

· Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş,

· İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminde en az 3 yıl deneyim sahibi, en az 1 yıl ekip yönetimi tecrübesi olan,

· Gebze, Çayırova, Darıca, Esenyalı, Pendik, Kartal ilçelerinden birinde ikamet eden veya edebilecek adaylarla mülakatlar gerçekleşecektir.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü