İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Mersin(Erdemli)

GENEL NİTELİKLER

İnşaat ve Turizmsektöründe faaliyet gösteren,

ALTUNÖREN İNŞAAT VE SİNAN İNŞAAT ORTAKLIĞI bünyesinde,Niğdeİli Çiftehan Kasabasında bulunan Termal Sarayhan Tesisimiz ve yeni açılacak otelimize “İnsan Kaynakları Müdürü” pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

Aranan Nitelikler

*Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat gibi ilgili bölümlerden mezun,

*Tercihen +250 personeli bulunan şirketlerde personel bordro yönetimi yapmış,

*Turizm sektöründe bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıl deneyim sahibi,

*4857, 5510, 6735, 6331 sayılı Kanunlara ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,

*İyi derecede Logo tercihen Elektra programı kullanabilen,

*İşveren Teşvikleri konusuna hakim,

*MS Office programlarını iyi kullanabilen, İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

*Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen

*Ekip çalışmasına yatkın,

*Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı "İnsan Kaynakları Uzmanı"arayışımız mevcuttur.

İş Tanımı

* Yasal mevzuat takibinin yapılması ve uygulanması,

*Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,

*Personel işe giriş ve çıkışla ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi,

*Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,

*Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi ve raporlanması,

*Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması,

*Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması,

*Personel puantaj takibinin yapılması,

*Bordrolama, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin zamanında yapılması,

*İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi,

*Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması

*İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesi,

*Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve takip edilmesi,