İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

1996 yılında Antakya-Hatay’da 45m² bir alanda aile işletmesi olarak başlayan KEBOmaceramız, yıllar içinde sürekli olarak kendimizi geliştirerek devam etmektedir. Ülke mutfak kültürü içerisinde değerli bir yere sahip olan Hatay mutfağının önemli bir unsuru haline gelen Kebo, 2012 yılında kendi üretim tesislerinin kurulmasıyla beraber ulusal bir marka olmanın altyapısını oluşturmuştur. Kebo, 2016 yılından itibaren ise tüm Türkiye çapında şubeler açmaya ve franchise vermeye başlamıştır.

Doğal ve kimyasal katkısız ürünleri, farklı damak tadı, kalite ve hizmet standartları, trend şube konseptleri ile gıda ve hizmet sektöründe emin adımlarla ilerleyen Kebo, %100 Türk markası olarak sadece ulusal değil, uluslararası alanda da sektörde yer alma iddiasını tüm deneyimi ve çalışanları ile birlikte taşımaktadır.

İŞ TANIMI:

Firmanın İnsan Kaynakları iş süreçlerini koordine etmek,
İşe alım sürecini ve oryantasyon sürecinin yönetmek,
Performans değerlendirme sisteminin koordinasyonunu sağlamak,
Puantaj ve bordroları düzenlemek,
Ücret ve yan haklar yönetimine ilişkin çalışmalar sırasında üst yönetim ile çalışmak,
Çalışan motivasyonuna yönelik projeler geliştirmek,
İnsan Kaynakları süreç ve sistemleri ile ilgili gerekli raporlamaları yapmak,
Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında yer almak,
Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve gerekli eğitimleri organize etmek,
Çeşitli yazılı materyaller oluşturarak (form, prosedürler) aksiyonların dökümante edilmesini sağlamak,
Firmanın temel politika ve amaçları doğrultusunda çalışanlarla ilgili kural ve ilişkileri düzenleyen iş kanunu, vb. kanun ve tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde işlerin yürütülmesinde yardımcı olmak
Firma bünyesinde bütün davaların takibini ve hukuksal danışmanlık hizmetini alınan büroyla bütün işlemlerin takip etmek, konusuyla ilgili her türlü yasal işle işlem için ilgili bürodan hukuksal danışmanlık almak, büronun istediği bütün belgeleri ibraz etmek
Mevcut insan kaynakları faaliyetlerini geliştirmek ve iyileştirmek

GEREKLİ NİTELİKLER:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen Hızlı gıda ve/ya restoran yönetimi ve ilgili sektöründe faaliyet gösteren firmalarda çalışmış
İnsan kaynakları süreçlerinde en az 8 yıllık iş tecrübesine sahip,
Ağırlıklı olarak, Eğitim, İşe Alım, Performans Değerlendirme, Eğitim, süreçlerinde görev almış,
İş Gücü Planlama, İş ve Görev Dağılımı, Dokümantasyon Yönetimi konularında tecrübeli,
Mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış,
MS Office programlarını (iyi Excel) iyi seviyede kullanabilen,
Bordro kullanabilen (Zirve)
Veriye dayalı iş yapabilecek, proje yönetiminde çalışmaya istekli,
Sistematik, analitik düşünceye sahip, disiplinli ve sonuç odaklı,
Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
Ankara'da ikamet etmek

Benzer İş İlanları