İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara(Çankaya)
  • Bilişim

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 10 yıl (tercihen bilişim sektörü) deneyimli,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, SGK mevzuatı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu vb. uygulamalar konusunda bilgi sahibi,
  • İşkur, KOSGEB, SGK vb. teşvik süreçlerine hâkim,
  • Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Süreç yönetimi, planlama, analiz, organizasyon ve iletişim becerileri gelişmiş.

İŞ TANIMI

  • Mevcut İK süreçlerinin geliştirilebilmesi için gerekli altyapı çalışmalarını yapmak,
  • İK alanındaki ihtiyaçları belirlemek, aksiyon planlarını oluşturmak ve uygulamak,
  • Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturarak personel tedarik çalışmalarını sürdürmek,
  • İşe giriş (mülakat, oryantasyon, sözleşme, özlük, referans araştırması vb.) ve işten ayrılma süreçlerini yürütmek,
  • Performans değerlendirme yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulanmasından sorumlu olmak,
  • Şirket hedefleri doğrultusunda personelin kariyer ve gelişim yönetiminden sorumlu olmak,
  • Personel bağlılığının korunması için gerekli faaliyetleri uygulayarak bağlılık ve motivasyon yönetimini geliştirmek,
  • İK süreçlerine ilişkin yapılan tüm çalışmaları raporlamak ve takip etmek.