İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara, Samsun
- Tütün Sanayi, Turizm, Konaklama ve Otelcilik, İnşaat
GENEL NİTELİKLER
ÜMSA YATIRIM ANONİM ŞİRKETİ Hakkında
ÜMSA olarak 1950'li yıllarda temellerini attığımız ticari yolculuğumuzu, her yıl yatırım alanlarımızı genişleterek hızla devam ettiriyor ve üç kuşak boyunca çeşitli sektörlerde faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
Geçmişten bugüne yerli ve yabancı çalışma ortakları, finansal potansiyeli yüksek projeleriyle değer katan; birlikte daha iyiye yol alan ÜMSA Yatırım A.Ş. çatısı altında bir asra dayanan tecrübemiz ile ticaretin hemen hemen her alanında deneyim kazanarak sermaye artırımlarımızı genişletiyoruz.
Biz, değişim ve gelişimin gücüne inanan köklü bir kurumuz.
Aynı inançla teknolojik yatırımlara önem vererek hız ve çevikliğimizi koruyor, yeni nesil yatırımlara olan inancımızı melek yatırımcılığı ile destekliyoruz.
Bugün; ÜMSA Ailesi olarak tütün ürünleri satış ve dağıtım, turizm, inşaat sektörlerindeki faaliyetlerimiz ile yatırım gücümüzü; istikrarlı bir şekilde sürdürüyoruz.
ÜMSA Yatırım A.Ş.-Tütün
1995 yılından bu yana Philip Morris’in Türkiye’deki en güçlü iş ortaklarından biri olarak, bugün, markayı Ankara, Samsun, Tokat, Amasya ve Sinop’ta temsil etmekteyiz.
ÜMSA Yatırım A.Ş.-Otel
2011 yılında Hilton WorldWide oteller zinciriyle gerçekleştirdiğimiz ortaklık neticesinde, Hampton by Hilton Samsun’un yatırımcısı ve işletmecisi olarak turizm sektöründeki faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz.
ÜMSA Yatırım A.Ş.-İnşaat
2003 yılından itibaren İnşaat faaliyetlerimize ÜMSA Yatırım A.Ş. çatısı altında “hep daha iyiye” prensibiyle devam ediyoruz.
Birlikte başarmak, şeffaf, profesyonel, yenilikçi ve güvenilir olmak; bizim en büyük ve en önemli değerlerimiz. ÜMSA Yatırım A.Ş. olarak ancak bu değerlerle çalışanlarımız, çalışma ortaklarımız ve toplumumuz için faydalı olduğumuza inanıyoruz.
Köklü bir geçmişe sahip genç ve dinamik bir ÜMSA olarak Fortune 500 listesinde her yıl konumumuzu daha ileriye taşıyor, yatırımlarımızla ülkemize değer katmanın gururunu yaşıyoruz.
ARANAN NİTELİKLER
- Üniversite mezunu,
- İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanında bulunan seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, eğitim ve gelişim, bordrolama gibi süreçlerde 10 yıl tecrübeli,
- Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
- Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
- Takım çalışmasına yatkın ve problem çözme yeteneği güçlü,
- İyi derecede raporlama bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Ankara veya Samsun’da ikamet edebilecek, seyahat engeli bulunmayan
İŞ TANIMI
- Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin belirlenmesini sağlamak, bu konularda gerekli raporlamaları yapmak,
- İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarının aktif bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
- İnsan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması ve uygulamasından (bordrolama, seçme ve değerlendirme, işe alım, işten çıkış, eğitim, ücret, ödüllendirme vb.) sorumlu olmak,
- Çalışanların kariyer gelişimine yönelik ölçme ve değerlendirme süreçlerini (performans değerlendirme, kariyer yönetimi, rotasyon vb.) yürütmek,
- Şirketin ücret yönetimi sistemini inceleyerek, İnsan Kaynağı yönetimini etkin hale getirecek projeler üretmek,
- Departmanlar arasında güçlü iletişimi sağlamaya ve verimliliği artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek,
- İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek.
