İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

TÜFEKÇİ MAKİNE SAN. VE TİC. A.Ş.

Tüfekçi Makine Türk ve Dünya Tekstil Sektöründeki gelişmeleri yakından takip ederek pazarın ihtiyaç duyduğu gelişmeleri genç ve dinamik kadrosuyla sistemlerine eklemeye ve uygulamaya devam etmektedir.

Önümüzdeki dönemde, yurtiçi ve yurtdışı yapılanmalarını geliştirerek tüm müşterilerine daha yakın olmayı amaçlayan şirketimiz, İklimlendirme, Toz ve Telef Toplama ve Yardımcı Ürünlerinin satışı için yeni yatırım planları yapmaktadır.

Yapay zeka alanında yapacağı çalışmalarla sistemlerinin daha verimli ve daha kullanıcı dostu sistemlere dönüştürülmesini amaçlayan Tüfekçi Makine, müşterilerinin iş gücünden tasarruf etmesini sağlayabileceği ve rekabet kabiliyetlerinin daha da artabileceği sistemlerini devreye almak için çalışmalarına başlamıştır.

Şirketimiz, Tekstil Sektörü ile birlikte başta üretim alanında kullanılabilmesi için geliştireceği sistemleri yatırım planına dahil etmiş ve bu sistemler üzerinde çalışmalara başlamıştır.

Her projenin dünya üzerine bırakılan bir iz olduğunun bilincinde olarak enerji verimliliği yüksek, kullanıcı ve doğa dostu sistemler tasarladığımızGenel Müdürlük bünyesinde, büyüyen organizasyonumuzda görev alacak “İnsan Kaynakları Müdürü” takım arkadaşı arıyoruz.

İŞ TANIMI:

İşe alım, ücretlendirme faaliyetleri, performans değerlendirme, kişisel gelişim, kariyer planlama, eğitim, iyileştirme ve çalışanların katılımını destekleyen bireysel/ekip çalışmalarına ilişkin sistemlerinin kurulumunda yer almak ve süreci yönetmek,
Seçme ve yerleştirme prosedürlerinin devamlılığını sağlamak,
Uygun iş gücünü istihdam ederek ve çalışanlara yönelik çalışmalar yaparak iş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak,
Şirketin eğitim ve gelişim planlamasının yapılmasının sağlamak,
Çalışanların motivasyon, tatmin ve bağlılığını, şirket içi iletişimi geliştirmeye yönelik faaliyetlerin planlanarak organize edilmesini ve etkili biçimde yürütülmesini sağlamak,
Şirket çalışanlarının özlük kayıtlarını mevzuata uygun tutulmasını sağlamak,
Sorumlu olduğu alan içindeki tüm işletme faalıyetlerınin şırket kuralları ve prensiplerıne göre yürütülmesini sağlamak ve bu çalışmaları yönetmek,Yönetime periyodik raporlarını sunmak,

GENEL NİTELİKLER:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları vb.)
MS Office programlarını etkin kullanabilen,SAP Business One programının İnsan Kaynakları modülüne hakim,
İngilizceyi iyi derecede (Okuma, Yazma, Konuşma, Anlama) kullanabilen,
İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
Üniversite yıllarında tercihen ödüllü bir ekip projesinde görev almış veya iş hayatında gerçekleşen bir ekip projesini içinde yer almış,
En az 5 yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında, en az 3 yıl ekip yönetimi konusunda toplam 8 yıllık deneyime sahip,
Planlama, organizasyon ve sunum yeteneği gelişmiş,
Raporlama becerileri gelişmiş,
Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek, etkili iletişim kurabilen,
İnsan ilişkilerinde şeffaf, başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
Sosyal organizasyon yeteneği yüksek,
Yenilikçi düşünebilen, girişimci yapıya sahip ve gerekli durumlarda inisiyatif kullanabilen,
İnsan ve çözüm odaklı, proaktif ve analitik düşünen,
Sonuç odaklı insan ilişkileri ve yöneticilik yönü kuvvetli,
B Sürücü Belgesi olan ve aktif araç kullanma deneyimi olan,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Benzer İş İlanları

Özmen Un Sanayi ve Ticaret A.Ş.