İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin lisans/yüksek lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun,

· Bordro, tazminat, teşvikler vb konularda deneyimli

· Fabrikada çalışan mavi yaka personelle çalışma deneyimi olan

· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

· İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 6 yıl deneyim sahibi (Tercihen üretim firmalarında),

· Gelişime ve değişime açık, deneyimlerden öğrenen, iç motivasyonu yüksek,

· Güçlü problem çözme becerisine sahip ve sonuç odaklı, çevik yaklaşım sergileyebilen

İŞ TANIMI

· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, bölümlerin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek,

· Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu arttırmaya yönelik çalışma ve projeleri gerçekleştirmek,

· İnsan Kaynakları dokümantasyonunun (prosedür, talimat, form, organizasyon şeması, görev tanımı) sürekli güncelliğini sağlamak,

· Çalışan dilek, öneri ve şikayet süreçlerinin takibi, girişlerinin yapılması ve raporlanması

· Disiplin süreçlerinin takibi, disiplin kurullarına katılım sağlanması ve alınan kararların hayata geçirilmesi

· Oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ile belirlenen eğitimlerde iç eğitmenlik yapılması

· Eğitimlerin planlanması, araştırılması, takibi ile eğitim kayıtlarının girilmesi

· Periyodik insan kaynakları raporlarının hazırlanması

· Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibinin yapılması

· Tüm insan kaynakları süreçlerinin takibinde, güncellenmesinde ve geliştirilmesinde aktif rol alınması

· Bir güven ve saygı ortamı yaratmak ve sürdürmek için şirket genelinde kurum kültürünün ve zihniyetinin teşvik edilmesi