GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin lisans/yüksek lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun,
· Bordro, tazminat, teşvikler vb konularda deneyimli
· Fabrikada çalışan mavi yaka personelle çalışma deneyimi olan
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 6 yıl deneyim sahibi (Tercihen üretim firmalarında),
· Gelişime ve değişime açık, deneyimlerden öğrenen, iç motivasyonu yüksek,
· Güçlü problem çözme becerisine sahip ve sonuç odaklı, çevik yaklaşım sergileyebilen
İŞ TANIMI
· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, bölümlerin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek,
· Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu arttırmaya yönelik çalışma ve projeleri gerçekleştirmek,
· İnsan Kaynakları dokümantasyonunun (prosedür, talimat, form, organizasyon şeması, görev tanımı) sürekli güncelliğini sağlamak,
· Çalışan dilek, öneri ve şikayet süreçlerinin takibi, girişlerinin yapılması ve raporlanması
· Disiplin süreçlerinin takibi, disiplin kurullarına katılım sağlanması ve alınan kararların hayata geçirilmesi
· Oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ile belirlenen eğitimlerde iç eğitmenlik yapılması
· Eğitimlerin planlanması, araştırılması, takibi ile eğitim kayıtlarının girilmesi
· Periyodik insan kaynakları raporlarının hazırlanması
· Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibinin yapılması
· Tüm insan kaynakları süreçlerinin takibinde, güncellenmesinde ve geliştirilmesinde aktif rol alınması
· Bir güven ve saygı ortamı yaratmak ve sürdürmek için şirket genelinde kurum kültürünün ve zihniyetinin teşvik edilmesi