İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İki asra yaklaşan geçmişi ile başta İstanbul olmak üzere tüm dünyayı Geleneksel Türk Tatlılarıyla tanıştıran Karaköy Güllüoğlu bünyesinde görevlendirilmek üzere; “İK Organizasyonel Gelişim Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İktisat, İşletme, ÇEKO vb.bölümlerinden mezun,
• Tercihen alanında yüksek lisans eğitimine sahip,
• Organizasyonel Gelişim alanında en az 10 yıl deneyim sahibi, Yüksek konsantrasyon, güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip,
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek,
• Çalışan ve çalışma psikoloji ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,

GENEL NİTELİKLER

• Büyüme ve gelişim doğrultusunda mevcut ve yeni pozisyonların iş analizi, görev tanımı ve iş süreçleri tasarımlarını gerçekleştirmek,
• Şirket içerisinde performans geribildirim kültürünü oluşturma ve geliştirme amacıyla en iyi uygulamaları araştırmak, uygulanmasında yer almak.
• İnsan Kaynakları yönetim sistemini geliştirip uygunsuzlukların en aza indirilmesi için sistem iyileştirme çalışmalarına katkıda bulunulması,
• Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Performans Değerlendirme, İşgücü Bütçesi, Eğitim, Organizasyonel Gelişim, Çalışan Memnuniyeti, Takdir/Ödüllendirme vb. konularında sistem iyileştirme çalışmalarına katkıda bulunulması,
• Yıllık eğitim ihtiyaçlarının analiz edilerek yıllık eğitim planının oluşturulması ve gerçekleşmelerinin takip edilerek raporlanması,
• Şirketin dinamik yapısı ve hızlı gelişimine uygun nitelikli personelin kazandırılmasına yönelik her türlü aktivitenin geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanması,
• İş gücü sirkülasyonu, oryantasyon ve işbaşı eğitimleri gibi İK performans metriklerinin izlenmesini ve bu metriklerde olumsuz durumlar gözlendiğinde iyileştirilmesini sağlanması,
• Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yedekleme planlarına yönelik çalışmalara liderlik edilmesi,
• Faaliyet alanıyla ilgili yıllık bütçe ve diğer tüm raporlamaların zamanında ve doğru olarak yapılması,
• Terfi ve atamaların Organizasyona duyurulması ve Organizasyon şemasının güncelliğinin kontrolünü yönetilmesi
  

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenler)
• 09/05/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Avcılar, Küçükçekmece, Beylikdüzü, Esenyurt)
• 16/05/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 27/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)
• 16/05/2022