İnsan Kaynakları Planlama Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Yalova(Çiftlikköy)
  • Enerji, Kimya Sanayi, Tekstil

GENEL NİTELİKLER

Aksa Akrilik Kimya Sanayii A.Ş., Akkök Holding’e bağlı olarak 1968 yılında Türkiye’nin akrilik elyaf ihtiyacını karşılamak üzere Yalova’da kuruldu ve 1971 yılında 5000 ton/yıl kapasiteyle üretim faaliyetlerine başladı. Yıllar içinde, yaptığı yatırımlarla ve kendi teknolojisini geliştirerek dünyanın en büyük akrilik elyaf üreticisi haline gelen Aksa Akrilik, 1.200’den fazla çalışanıyla 502 bin metrekarelik kurulu alanda faaliyet gösteriyor. Bugün 330.000 ton/yıl kapasitesi ile dünyanın en büyük, Türkiye’nin ise tek akrilik elyaf üreticisi konumunda olan Aksa Akrilik, global pazarda %19’luk, yurt içinde ise %70’lik paya sahip bulunuyor. Günde yaklaşık 950 bin kilo üretim yaparak, günde 2 milyondan fazla kişiye triko giydirebilecek kadar elyaf üretimi gerçekleştirerek, 5 kıtada 50’den fazla ülkede 300’ün üzerinde müşterisine ihracat yapıyor. Üretimdeki başarısının yanı sıra, uyguladığı yönetim sistemleri, çevre uygulamaları ve sosyal sorumluluk projeleriyle de sektöründe öncü olan Aksa Akrilik, geniş ürün gamı sayesinde, halıdan döşemeliğe, süveterden çoraba, iplikten el örgüsüne, kadifeden kilim, battaniye, tente ve endüstriyel filtrelere kadar çok çeşitli alanlara tekstil ve teknik tekstil ham maddesi tedarik ediyor.

Yalova’da faaliyet gösteren fabrikamızda İnsan Kaynakları Müdürlüğü İnsan Kaynakları Planlama Yöneticiliği'nde görev almak üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Planlama Uzmanı aramaktayız.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, tercihen Endüstri Mühendisliği mezunu,

  • İnsan Kaynakları alanında 2-3 yıl tecrübeli,

  • İletişim, araştırma, planlama, önceliklendirme ve organize etme yetkinlikleri kuvvetli,

  • MS Office programlarına hakim,

  • İyi derecede İngilizce bilen,

  • Yalova veya Gölcük’te ikamet eden/edebilecek.


İş Tanımı

  • Eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi, performans yönetimi, işveren markası ve çalışan bağlılığı süreçlerinde görev alınması.