Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim süreç ve faaliyetlerinde yer alınması
Şirket içindeki tüm şirket ve departmanların tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması
Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması
Merkez İnsan Kaynakları ile ilgili raporların, duyuruların ve bildirilerin hazırlanması
İSG süreçlerinin takip edilmesi
Genel Nitelikler:
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik vb. bölümleri)
İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, eğitim ve raporlama alanlarında en az 2 yıl deneyimli
MS Office uygulamalarına hâkim, iyi derece Excel bilgisine sahip
Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek
Organizasyon yeteneği gelişmiş
Etkin iletişim kurabilen, takipçi, analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı
Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek