Personel maliyet analizi, performans yönetimi, personel alımı ve eğitimi konularını iyi bilen,
Personel kullanım planlaması yapabilen ve riskleri bertaraf etme konusunda mesleki bilgiye sahip olan,
İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda kalite yönetimi süreçlerinde bulunmuş; çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş arkadaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
KVKK süreçleri hakkında bilgi sahibi,
Ms Office programlarını kullanabilen,
Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
İŞİN TANIMI
İşe alım süreçlerinin yönetilmesi,
İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve gerekli raporlamaların yapılması,
İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip edilmesi ve prosedüre uygun gerçekleştirilmesi,
E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi ve İşe Giriş - İşten Ayrılış bildirimlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi,
Dava, arabuluculuk ve diğer tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların hazırlanması,
Aylık ve haftalık raporlamaların yapılması,
Yürürlükte olan teşviklerden yararlanılması ve yeni teşviklerin takibinin yapılması,
Bireysel Emeklilik işlemlerinin yapılması ve süreçlerinin takibi.