Üretim / Endüstriyel Ürünler, İş Makineleri , Elektrik & Elektronik Proje Taahhüt, Maden ve Metal Sanayi , İnşaat
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
İşe alım, performans yönetimi, öneri sistemi yönetimi, disiplin süreçleri başta olmak üzere, tüm insan kaynakları süreçlerinde aktif rol almış,
İnşaat ve/veya üretim sektöründe en az 5 sene tecrübeli,
İş Kanunu, SGK Kanunu, İSG uygulamaları, İşe Alım başta olmak üzere, Özlük İşlemleri, Ücretlendirme, KYS, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, Çalışan İlişkileri vb. İK süreçlerine ve diğer ilgili tüm mevzuata hakim,
Planlama ve önceliklendirme yeteneklerine sahip,
İnsan ilişkilerinde başarılı, özgüveni yüksek, ikna kabiliyeti gelişmiş, gizlilik kurallarına riayet eden,
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, diğer İnsan kaynakları süreçlerine destek olabilecek
Kurumsal hedef ve stratejilere uygun olarak İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının hazırlanması, güncellenmesi ve takibinin sağlanmasında aktif rol alabilecek,
İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici öneriler/projeler bulmak ve çalışmalarda görev almış,
Organizasyon, takip, raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
İş Hukuku bilgisine sahip,
KVKK süreçlerine hakim.
İyi derecede İngilizce bilen
MS Office ve ERP (tercihen IFS) programlarını iyi seviyede kullanabilen