İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara
- Elektrik & Elektronik
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları alanında en az 4- 5 yıl deneyimli
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarının (İşe Alım, Gelişim, Çalışan İlişkilerinin Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı) en az ikisinde görev almış
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve işbirliği kültürüne yatkın
- Müzakere ve arabuluculuk becerisine sahip
- Pozitif ve enerjik
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
- Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanan
- Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip ve prokaktif yaklaşımı benimseyen
- Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği olan
- İş Hukuku, SGK ve Çalışma Mevzuatı ile ilgili yasal düzenlemeler konusunda bilgili
İş Tanımı
- Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirilmesinde aktif rol almak
- İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri hazırlamak
- Çalışanın istek ve geri bildirimlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak
- Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek
- İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek
- İşe alım süreçlerini yönetmek
- Çalışan bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek
- İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek
- Çalışanların performans yönetimini sağlamak
- Mesleki eğitim ve gelişim programları oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak
- Çalışan bağlılığı çalışmalarında İnsan Kaynakları girişimleri konusunda proje geliştirmek ve projelerde aktif görev almak
- İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek
- İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili çalışanın ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek
- Departman kayıt ve raporlarını hazırlamak ve kurumsal hafızaya alınmasını sağlamak
- Kalite Yönetim sistemi ve sistem iyileştirme çalışmalarında bulunmak
