İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Manisa
- Metal Sanayi
GENEL NİTELİKLER
Panel radyatör bağlantı parçaları sektöründe dünyanın iki büyük üreticisinden biri olan firmamızın Manisa’da kurulu tesisinde İnsan kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere 'İnsan kaynakları Sorumlusu' aramaktayız. Başvuru yapacak adayların sahip olması gereken özellikler aşağıda belirtilmiştir.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İşe alım ve çalışma süreçlerinde personel ile ilgili tüm iş ve işlemleri yasal düzenlemeler çerçevesinde yapacak ve takip edecek,
- Personel özlük dosyaları, mesleki yeterlilik, eğitimler ve benzeri konularda düzenleme yapacak ve yönetecek,
- Analitik yönü kuvvetli, takım çalışması ve iletişim becerilerini üst seviyede kullanabilen, çözüm odaklı
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- Resmi kurum ve kuruluşlarla iletişimi sağlayıp, istekleri karşılayacak
- Kendisine güvenen, insan ilişkilerinde son derece iyi ve kendisini ifade edebilme yeteneğine sahip,
- Puantaj ve bordrolama süreçlerine hakim
- En az 5 yıl tecrübe sahibi (tercihen üretim sektöründe çalışmış)
-Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
- Manisa’da ikamet eden
İŞ TANIMI :
İşe alım ve yeni işe başlayan çalışanlar için oryantasyon sürecinin planlanması ve takibi
Yıllık eğitim planının oluşturulması
İnsan kaynakları raporlarının hazırlanması ve yayınlanması
Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun olarak takip edilmesi
SGK teşviklerinin takip edilmesi
Aylık puantaj ve bordrolama işlemlerinin yapılması
İŞKUR ve SGK vb kurumlara yasal bildirimlerin zamanında yapılması
Yıllık izin süreçlerinin yürütülmesi ve takibi
Personele verilen ulaşım ve yemek hizmeti ile güvenlik hizmetlerinin aksamadan düzenli bir şekilde yürütülmesinin sağlanması, bu konuda hizmet alınan firma ve faaliyetlerinin düzenlenmesi,
Personel kıyafeti, personel ekipmanları ve kırtasiye vb sarf malzemelerinin takibi ve satın alma süreçlerinin yürütülmesi.
İdari binalar ve çevre temizlik işlerinin yürütülmesi ve takibi
İdari işler konularına ait sistemsel raporlama çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
Temizlik ve servis personelinin görev ve sorumluluklarını olması gerektiği şekilde yaptığının gün içinde etkin kontrol edilmesi.
Yemek şirketi ile ilgili sürecin mevcut sözleşme, talimat ve diğer gereklilikler doğrultusunda yürütülmesi ve personel taleplerinin değerlendirilmesi,
Şirketin dış işlerinin planlanan terminlere göre yerine getirilmesi konusundaki organizasyonun yapılması ve takibi.
Atıkların bertarafı konusunda sözleşmelerin yapılıp gerekli evrakların düzenlenmesi .
