İnsan kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve uygulanmasında fiilen yer almış,
Alanında en az 3 yıl tecrübeli,
İletişimi güçlü, motivasyonu yüksek ve dinamik,
Sorumluluk alabilen,
Çözüm odaklı çalışan, problem çözme yetisi gelişmiş,
MS Office programları ve ERP sistemleri kullanımına hakim,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İŞ TANIMI
İnsan kaynakları süreçlerinin oluşturulması, yönetilmesi ve sürekli geliştirilmesi (seçme-yerleştirme, ücretlendirme, eğitim, performans yönetimi, kariyer yönetimi vb)
Personel özlük ve zimmet dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğu,
Yönetmeliklere uygun izin sisteminin yapılandırılması, dokümantasyonu, uygulanması, takibi ve raporlanması,
Şirket içi çalışan gelişim projelerinin yürütülmesi, eğitim ve seminer programlarını oluşturulması ve uygulanması,
Günlük puantajların yapılması ve takibi
Yıllık İzin , İşçilik vb. insan kaynakları ile ilgili Maliyetleri raporlamak,
Çalışan ilişkilerine yönelik süreçleri koordine etmek, problemlerde ilk çözüm mercii olmak,
Görev tanımlarının belirlenmesi, dokümantasyonu ve güncellenmesi,
Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğu,