İş Tanımı:
- Şirketin İnsan Kaynakları Politikası doğrultusunda, insan kaynakları süreçlerini (personel özlük işleri, eğitim, organizasyonel gelişim, seçme ve yerleştirme) geliştirmek
- Şirketin insan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesini sağlayacak, çalışanların performansını ve verimliliğini artıracak uygulamaları geliştirmek,
- İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin tüm raporları hazırlamak ve geliştirmek
Genel Nitelikler:
- Tercihen İnsan Kaynakları konusunda yüksek lisans yapmış olmak,
- İnsan kaynakları uygulamaları ile ilgili benzer pozisyonda min 3 yıl tecrübeli sahibi olmak
- MS Office uygulamalarına ileri seviyede hakim,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Analitik düşünce yapısına sahip,
- İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Sonuç odaklı,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek