İş ilanlarının düzenlenmesi, yayınlanması, aday ve kaynak havuzu oluşturulması,
İlgili kariyer siteleri üzerinden, belirlenen kriterler doğrultusunda doğru adaya ulaşılması,
Telefon mülakatı gerçekleştirerek uygun adayların mülakata davet edilmesi, Görüşmeye davet edilen adaylar ile teknik mülakatın gerçekleştirilmesi,
Olumlu değerlendirilen adayların referans kontrollerinin tamamlanması,
Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelleyerek takibinin yapılması,
Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
Personel işe giriş-çıkış sürecinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakların zamanında hazırlanması ve bildirilmesi,
İş-Kur Çizelgelerinin oluşturulması,
Personel ile ilgili tüm kayıtların ilgili İnsan Kaynakları programına girilmesi,
Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirilmesi çalışmalarına destek verilmesi,
ARANAN NİTELİKLER
Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
Personel Özlük işleri ve işe alım konusunda 3 yıl deneyimli,
İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
B Sınıfı Sürücü Belgesi olan, Tercihen Mikro kullanabilen,
İletişimi güçlü, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
İnsan ilişkileri güçlü İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.