İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İzmir(Kemalpaşa)
- Kağıt- Oluklu Mukavva
GENEL NİTELİKLER
Mondi, tasarımı itibarıyla sürdürülebilir 100.000'den fazla özelleştirilmiş yenilikçi çözümle ambalaj ve kağıtta dünya lideridir.
Grubumuz 30'dan fazla ülkede 100'den fazla operasyonda yaklaşık 26.000 kişiyi istihdam etmektedir.
Çalışanlarımıza potansiyellerine ulaşmaları için ilham veren bir kültür yaratmaya çalışıyoruz.
“Çalışma arkadaşlarımız ve müşterilerimiz” adına daha fazla yol kat etmekte performans tutkumuzu harekete geçiren çalışanlarımızdır ve bu da Mondi’nin başarısının temel bileşenidir .
Şirketimizin İzmir/Kemalpaşa’da bulanan fabrikamıza İnsan Kaynakları Departmanında istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
Nitelikler:
- Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik fakültelerinin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun
- İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 2 yıllık deneyimli
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Tercihen SAP HR, SuccessFactors ve MEYER vb. programları kullanabilen,
- Planlama, organizasyon ve takip yeteneği kuvvetli,
- Öz disiplini ve öz motivasyonu yüksek,
- İzmir'de ikamet eden/edebilecek olan,
“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
Görev Tanımı:
- İzmir Fabrika genelindeki İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
- Fabrikadaki liderlerle birlikte çalışan bağlılığının sağlanması ve gelişimine destek verilmesi,
- İşe alım sürecinin yönetilmesi ve takibi,
- İnsan Kaynakları ekibi ile işbirliği içinde şirket hedefleri doğrultusunda merkezi-ek rol ve sorumlulukların alınması,
- Performans yönetimi, kariyer gelişimi, çalışan bağlılığı gibi uygulamaların çözüm ortağı olunarak İzmir bölgede uygulanması ve yönetilmesi. Performans Yönetimi sürecinde fabrika yönetim ekibine destek verilmesi,
- Merkez İnsan Kaynaklarıyla birlikte yeni uygulama ve geliştirme projelerinde yer alınması,
- Mondi Group’tan gelen ve fabrikaya adapte edilecek uygulama ve dokümanların çevirilerinin yapılması,
- İzmir Fabrika eğitimlerinin organize edilmesi, eğitimlerin uygulanması ve takibinin yapılması, eğitim kayıtlarının düzenli olarak tutulması.
- İzmir Fabrika bordro işlemlerini, tüm yasal prosedürleri ve raporları belirli zaman aralıklarında hazırlanması ve yürütülmesi.
- İzmir Fabrika'nın Covid-19 sorumlusu olarak prosedür ve yönetmelikler çerçevesinde tüm tedbirleri alınması, Covid-19 ekipleri ile oluşabilecek riskleri ön görerek önlemler uygulanmasını sağlamak,
- Tüm uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasının sağlanması,
- Alt işveren uygulamalarının yasal gerekliliklere uygunluğunun kontrol edilmesini ve takip edilmesini sağlamak,
- Organizasyonel ihtiyaç analizini yaparak aksiyon planlarının uygulanması için yönetim ekibine destek verilmesi.
