İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Kocaeli(Dilovası)
GENEL NİTELİKLER
Kocaeli - Dilovası Makine İhtisas Organize Sanayi Bölgesinde ikamet eden, yabancı sermayeli firmamız BERG Metal olarak büyüyen organizasyonumuzdaİnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
Başarılı Olmak İçin Neye İhtiyacınız Var?
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği lisans mezunu olmak,
- İnsan Kaynakları ( seçme yerleştirme, kariyer yönetimi, eğitim ) alanında en az 5 yıl tecrübeli,
- Güçlü problem çözme becerilerine sahip iyi bir takım oyuncusu olmak,
- Sorumluluk alma becerisi gelişmiş,
- ERP kullanım bilgisine sahip olmak,
- MS Ofiice programlarına hakim,
- Analitik, başarma arzusuna sahip,
- İnsan ilişkileri kuvvetli,
- Organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Etkin iletişim kurabilen, takipçi, analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı,
- İnisiyatif kullanma yeteneği gelişmiş,
- 4857 sayılı İş Kanunu bilgisi olan,
- Organizasyon becerisi yüksek,
- İK analitiği, veri değerlendirme ve raporlama becerisi gelişmiş,
- Detayları yakından takip eden organizasyon ve planlama becerileri güçlü,
- İzmit, Gebze, Tuzla, Pendik, Kartal, Maltepe E5 güzergahında ikamet eden/ edebilecek olan
Pozisyon Sorumlulukları Neler Olacak?
- Performans yönetimi, öğrenme ve geliştirme, işe alım gibi insan kaynakları yönetiminin tüm işlevlerinden sorumlu olunması,
- Seçme ve yerleştirme sürecine yönetilmesi,
- Kariyer yönetimi süreçlerine yönetilmesi,
- İşbaşı yapan çalışanların oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve takibini yapılması,
- İnsan kaynakları süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine yönelik analizler yapmak ve aksiyon planlarını oluşturulması,
- Görev tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesi,
- Organizasyonel gelişim faaliyetlerinin yürütülmesine destek olunması,
- Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi,
- Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik gerçekleştirilen çalışmalara destek olunması,
- Eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve eğitim içeriklerinin araştırılması,
- Eğitim yönetimi süreci (Yıllık eğitim planı hazırlama, uygun eğitimlerin bölümler bilgisi dahilinde düzenlenmesi, eğitim performansının değerlendirilmesi, şirket içi görev değişimine ilişkin eğitimlerin yürütülmesi),
- Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda şirket içi ve şirket dışı eğitimlerin organize edilmesi,
- Stajyer alımı ve çalıştırılması süreçlerinin yönetilmesi ve yürütülmesi,
- Çalışan memnuniyet süreçlerinin ( anket yaptırılması ve aksiyon planlarının oluşturulması) yönetilmesi,
- İşten ayrılan çalışanların çıkış sürecinin takip edilmesi, çıkış mülakatının gerçekleştirilmesi ve ilgili bölümler ile raporlarının paylaşılması,
- Departman içi ve işletmeler arası ilişkileri koordine edilmesi; çalışan bağlılığı, motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik projelerine katılmak
Neler Sunuyoruz?
- İnsan odaklı kurum kültürüne sahip global bir firmada çalışma fırsatı,
- Genç, dinamik, işbirlikçi ve arkadaş canlısı bir ekibin parçası olma fırsatı,
- Becerilerinizi kullanma olanağı, her gün öğrenmek ve potansiyelinizi geliştirmek için çalışma ortamı,
- Yaratıcı fikirlerinizi uygulama fırsatına sahip olmak,
- Esnek çalışma ve kariyerinizi kendiniz tanımlama olanağı
