Üst yönetim ile çalışan arasında köprü kurabilecek,
İnsan karakteri ve psikolojisinden anlayan,
Organizasyon becerisi yüksek,
Stratejik bakış açısına sahip, sonuç odaklı,
Birden çok iş yürütebilen, problem çözme kabiliyeti olan,
Uzlaşmacı, yapıcı, denge kurabilen ve iletişi becerisi yüksek,
Empati kurabilen, objektif ve adil,
Esnek, kararlı, güvenilir ve sağduyulu,
Ofis programlarına hakim ve raporlama yapabilecek,
Raporlama yapacak kadar Excel bilgisine sahip,
Erkek adaylar için Kesinlikle Askerlik Görevini tamamlamış
Kesinlikle B sınıf ehliyete sahip ve aktif araç kullanabilen,
Tercihen İstanbul Anadolu yakasında Maltepe, Kartal, Pendik ve Sultanbeyli tarafında ikamet eden veya edebilecek,
İŞ TANIMI
İşe alım süreçleri yönetmek, şirket profiline ve iş tanımına uygun personelin alınmasını sağlamak,
Personellerin oryantasyon eğitimlerini vermek ve deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
Performans yönetim sistemi uygulanması ve takip sürecini yönetmek,
Motivasyon, sosyal ve kurumsal etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek,
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik mevzuat yükümlülüklerin takip ederek uygulamak,
Şirket içi uyulması gereken kuralları belirleyip, takip etmek ve uyulmasını sağlamak,
Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek,
Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi,
Personelin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve ihtiyaçlara uygun çözümler tasarlanması, aksiyon planlarının oluşturulması