Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku ve işe alım konusunda minimum 3 yıllık iş deneyimi,
Seçme ve yerleştirme ve işe alım alanında deneyimli,
Eğitim planlarını yapıp, takibini yapacak,
MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviyede Excel bilgisine sahip,
Organizasyon, planlama ve takip konusunda yetkin,
Problem çözme becerisine sahip,
Tercihen logo bordro programını bilen,
Ekip çalışmasına uyumlu ve iletişim odaklı,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İş Tanımı
Resmi kurumlarla yazışmalar ve iletişim işlemlerini yürütür.
Personelin yasal ödemelerinin hesaplamasını yapar.
Şirketin onaylanmış kadro planı, personel bütçesi ve departmanların gereksinimleri ile işe alım sürecinin operasyonunu gerçekleştirir. (iş ilanı, aday görüşmeleri, teklif, işe giriş işlemleri),
İşe alım göstergeleri ile ilgili raporlamaları gerçekleştirir,
Eğitim ihtiyaç analizini yapar ve eğitimleri planlar.
Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik yapılan tüm aktivitelerde etkin rol alır.
Haftalık, aylık, yıllık insan kaynakları verileri ile ilgili rapor ve istatistiklerin hazırlar.
Norm kadroların güncel tutulması ve raporlanması işlemlerini yapar.