İŞ TANIMI
· Çalışan ilişkileri, eğitim, gelişim, çalışan motivasyonu vb. süreçlerde aktif rol almak,
. Aday havuzu oluşturmak, mülakatları organize etmek, mülakat raporlarını hazırlamak,
· Aday referans araştırmalarını yaparak iş tekliflerini gerçekleştirmek,
· Görevden ayrılan personel ile çıkış mülakatı yapmak.
· Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda performans ölçme ve değerlendirme sürecinin uygulanması ve geliştirilmesi faaliyetlerini yürütmek,
· Çalışan motivasyonu ve bağlılığı için sistem ve süreçlerin geliştirilmesi, organizasyonların yapılmasını sağlamak,
· Eğitim organizasyonu yapmak, eğitim faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının ve yıllık takvimlerinin tüm veri girişini sürecini yürütmek,
.İşgücü planlaması, organizasyon yapılanma, performans değerleme, ücret ve yan haklar yönetimi konularında çalışmaların yürütülmesi