İŞ TANIMI
· İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Eğitim Gelişim ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde aktif rol alınması
· İş analizi yapılarak görev tanımlarının oluşturulması, organizasyon şemaları ve görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması
· Kadro planlamasına uygun olarak işe alım ve oryantasyon süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi
· Çalışanların eğitim ihtiyaçları doğrultusunda yıllık eğitim planının hazırlanması, şirket içi ve dışı eğitimlerin organize edilmesi
· Performans yönetimi sürecinin uygulanması
· Ücretlendirme, bütçe ve kariyer planlama/yönetimi çalışmalarına destek verilmesi
· İnsan Kaynakları ile ilgili değişim ve dönüşüm projelerinde görev alınması
· Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik iç iletişim aktivitelerinin organize edilmesi
GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin 4 yıllık Lisans Programlarından mezun
· İnsan Kaynakları alanında tecrübeli veya gelişime açık
· Tercihen İngilizce yabancı dil bilgisi olan
· İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi ve deneyim sahibi
· Güncel İnsan Kaynakları uygulamalarını takip eden ve uygulayan
· Sorumluluk duygusu yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,
· İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
· MS Office programlarını etkin kullanabilen
· Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
· Kocaeli Gebze Organize Sanayi Bölgesinde çalışabilecek olan