İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde 4-10 yıl deneyim sahibi,
  • Organizasyonel gelişim, İK raporlamaları, İK maliyetleri ve bütçesi, performans sistemi yönetimi, ücret yönetimi konularında deneyim sahibi,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, problem çözme, takip ve raporlama yönü kuvvetli, stratejik bakış açısına sahip,
  • Planlama ve organizasyon becerisi güçlü ve zamanını iyi yönetebilmesi,
  • Değişen koşullara hızlı adapte olabilen aynı zamanda değişimin yaygınlaştırmasını sağlayan,
  • Ms Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Şirket yönetimi ile çalışanlar arasında denge kurabilen,
  • İngilizce bilen,
  • İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Çalışma Mevzuatı gibi ilgili mevzuatlara hakim ve daha fazlasını öğrenmek isteyen,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

İŞ TANIMI

  • Şirket stratejileri doğrultusunda prosedür, görev tanımı ve süreç çalışmalarına destek olunması,
  • Performans sisteminin geliştirilmesi ve yönetilmesine destek olunması,
  • Şirket vizyonu doğrultusunda birimlerde ki açık pozisyonlara aday aranılması ve aday yerleştirme işlemlerinin A dan Z ye yürütülmesi,
  • İşe alınan personellerin oryantasyon sürecinin yönetilmesi,
  • Ücret ve Yan Haklar Yönetimi sürecine destek olunması (İş Değerleme, Ücret Araştırmalarına veri temini, Piyasa verilerinin yorumlanması vb.),
  • İK analitiği raporlarının hazırlanması,
  • Zorunlu BES, izinler, istirahat raporları, iş kazaları, özel sigorta ve yemek kartı işlemlerini takip edebilecek,
  • Sorumlu olduğu fonksiyonların İnsan Kaynakları operasyonlarının (Performans, Eğitim, İşten Çıkış vb.) yürütülmesini sağlanmak ve ilgili uzmanlık fonksiyonlarına gerekli raporlamaları yapmak.
  • Sorumlu olduğu fonksiyonların Personellerin kadro, terfi, zam gb. ihtiyaçları ile ilgili destek vermek, takip etmek ve raporlamak.