Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler, Güvenlik Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER

Şirketimizin İzmir/Torbalı da yer alan fabrikasında İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğü Bünyesinde özlük ve bordro süreçlerinden sorumlu olacak

“Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu”

takım arkadaşı aramaktayız.

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun olan,
  • İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri ve Bordro Sorumlusu olarak en az 5 yıl çalışmış,
  • Özlük işlemleri, bordro süreçleri, iş kanunu ve yönetmelikleri, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu, Sgk ve İşkur teşviklerine hâkim,
  • Mavi yaka işe alım süreçlerinde bulunmuş,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği ve raporlaması konusunda bilgili,
  • MS Office uygulamalarına (özellikle Excel) ileri derecede hakim,
  • Netsis Bordro Programını iyi bilen,
  • Personel Devam Kontrol Sistemi (Pdks) programını bilen ve maaş çalışmalarında bordro entegrasyonunu gerçekleştirebilen,
  • Pdks raporlamalarını bilen,
  • Üretim yapan şirketlerde tecrübe edinmiş,
  • Analitik düşünebilen, hızlı ve sonuç odaklı,
  • Planlama, organizasyon ve takip yönü kuvvetli,
  • Sorumluluk bilinci yüksek, iş takibi kuvvetli,
  • İnsan ilişkileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
  • Pozitif, enerjik, İletişim gücü ve İç motivasyonu yüksek,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış,
  • B sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
  • Tercihen , Gaziemir , Torbalı , Ayrancılar güzergahında ikamet eden,
  • Fotoğraflı başvurular öncelikli olarak dikkate alınacaktır.


*Çalışma saatlerimiz H.İçi 08.00-18.00. Cumartesi-Pazar tatildir.

İŞ TANIMI

  • Mavi yaka işe alım süreçlerine katılmak ve destek olmak,
  • İşe alınacak kişilerin işbaşı evraklarının takibi ve teslim alınması,
  • İşe giriş ve işten ayrılma süreçlerini hukuki açıdan takip edilmesi ve prosedüre ilgili yasalara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
  • Özlük dosyalarının yasal mevzuatlar nezdinde oluşturulması, gerektiğinde güncellenmesi ve düzenli tutulması,
  • İnsan Kaynakları Özlük Bordro programına özlük bilgilerinin girilmesi ve sürekli güncelliğinin sağlanması,
  • Pdks’ne özlük bilgilerinin girilmesi ve sürekli güncelliğinin sağlanması,
  • Pdks den günlük-haftalık-aylık raporların alınması ve üst yönetime raporlanması,
  • Çalışan kadro raporunun güncel takibinin yapılması, işe girenler ve işten çıkanlar günlük, aylık raporlanması,
  • Maaş tahakkuklarının yasalara uygun gerçekleştirilmesi ve ödemelerin banka aracılığıyla gerçekleştirilmesi,
  • Zorunlu BES süreçlerini yürütmek ve bildirimlerini takip edilmesi,
  • Personel icra kesinti süreçlerinin ve yasal yazışmalarının takip edilmesi,
  • Maaş bordrolarının basılması ve dağıtılmasının sağlanması,
  • Sgk bildirgelerin verilmesi, Sgk ve özel sağlık kurumlarının çalışanlar için verdiği sağlık raporlarının sistem üzerinden takip edilmesi ve raporlanması,
  • Personel yıllık izin süreçlerinin ve bakiyelerinin takibi ve raporlamasının yapılması,
  • Personel bütçesinin hazırlanması, takibi ve aylık-üçer aylık –yıllık raporlanması,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği, iş kazaları bildirimleri ve raporlamasının yapılması,
  • Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasının yapılması,
  • Sgk işyeri açılış ve kapanış işlemlerini bilen,
  • İnsan kaynaklarındaki farklı fonksiyonlarına (İşe Alım, eğitim, performans ve yetenek yönetimi vb.) destek olunması,