İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • İnsan Kaynakları Danışmanlığı

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı ve Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin (İK politika ve stratejileri, organizasyonel yapılanma, kariyer planlama, işe alım, iş analizi, performans değerlendirme, çalışan memnuniyet anketi, eğitim ve gelişim, oryantasyon, ücret ve yan haklar, kurum içi iletişim, vb.) oluşturulması, geliştirilmesi ve uygulanmasında en az 5 yıl deneyimli,
  • Şirket stratejileri doğrultusunda prosedürlerin, görev tanımlarının ve süreçlerin oluşturulması/güncellenmesi çalışmalarında aktif rol alabilecek,
  • Çalışanların özlük dosyalarının mevzuata uygun ve tam olarak oluşturarak takibini yapabilecek,
  • Çalışanların işe giriş-işten çıkış süreçlerini mevzuata uygun olarak yürütebilecek,
  • Tüm izinlerin (yıllık, günlük vb.) takibini yapabilecek,
  • İK fonksiyonlarının dijitalleşmesi süreçlerinde aktif rol alabilecek,
  • KVKK süreçlerinin takip edilmesinde ve güncellenmesinde aktif rol alabilecek,
  • Bordro, tahakkuk ve vergi konularında bilgi sahibi olan, bordro firmaları ile ilişkilerin yönetilmesi
  • Bütçeleme ve İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ait raporların hazırlanmasında deneyimli,
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hâkim,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, problem çözme, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, stratejik bakış açısına sahip,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Tercihen Logo Bordro programını kullanabilen,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,