İŞ TANIMI
• İK sistemlerinin şirket genelinde koordinasyon ve yürütümünü sağlamak,
• Çalışan bağlılığını arttırıcı aksiyon planlarını oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
• Yetenek ve gelişim yönetimine destek olmak,
• İşveren markası aksiyonlarını oluşturmak ve hayata geçirilmesine destek olmak,
• Merkez işe alım süreçlerini yürütmek ve Meyve Suyu işe alım süreçlerine destek olmak,
• Performans hedeflerinin şirketin stratejik odak ve hedef alanlarına uygun olarak belirlenmesini ve departmanlar arası hizalanması sağlamak,
• Eğitim planlamalarıni yapmak, sonuçlarını takip etmek ve raporlamak,
• İnsan kaynakları bütçesinin hazırlık ve analiz sürecinde destek olmak,
• Şirket politika, prosedür ve yönetmeliklerin uygulamasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları veri analizleri yaparak operasyon, süreç ve programlara katkı sağlayacak raporlar sunmak,
GENEL NİTELİKLER
• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinin lisans/lisansüstü eğitimine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Tercihen SAP HR programına hakim,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• Sistematik, analitik ve çözüm odaklı,