İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Evcil Hayvan sektöründe faaliyet gösteren firmamız, Nestle Purina Pet Care ürünlerinin Marmara ve Akdeniz bölgelerinde tek satıcılığını yapmakta olup aynı zamanda Türkiye Distribütörü olduğu Dünya markalarının (Ferplast, Ever Clean, Simple Solution, Sholk v.s.) satışını yapmaktadır.

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
  • İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, çalışan bağlılığı, motivasyon, eğitim ve kariyer planlama gibi İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
  • Personel özlük işlemleri, bordrolama ve yasal bildirim süreçlerini yürütebilecek,
  • İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik kanunu konusunda bilgi sahibi,
  • KVKK konusunda bilgi sahibi,
  • Sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
  • Çalışanlarla iletişim kurma yeteneğine sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
  • İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden “İnsan Kaynakları Uzmanı” arıyoruz

İŞ TANIMI

  • İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi (aday tarama, mülakat ve adaylar ile görüşme organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin görüşme organizasyonu, envanter & referans süreci, teklif süreci)
  • İşe alım sürecinde kullanılacak alternatif değerlendirme araçlarının geliştirmesi ve uygulanmasının sağlanması
  • Görevler bazında rol profillerinin ve yetkinliklerin oluşturulması
  • Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve var olanların güncellenmesi, organizasyon şemalarının güncellenmesi ve iş analizi çalışmalarının yürütülmesi
  • Performans Yönetim Sistemi (PYS) kapsamında ilgili tüm KPI ve yetkinliklerin belirlenmesi ve güncelliğinin sağlanması
  • Eğitim planlamasının yapılması, organize edilmesi ve eğitim raporlarının hazırlanması
  • İK uygulamaları ile ilgili prosedürlerin güncel tutulması ve uygulama değişikliklerine göre revizyonlarının takip edilmesi
  • İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
  • Yasal mevzuatların takibinin yapılması ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi
  • İş Hukuku ile ilgili konularda gerekli prosedürlerin yürütülmesi
  • İSG süreçlerinin takip edilmesi
  • Yıllık izin süreçlerinin takibinin yapılması
  • Şirket içerisindeki sosyal organizasyonların planlanması, organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi
  • İK Raporlamalarının hazırlanması