4 yıllık üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış
İşe alım süreçlerinde minimum 7 yıl deneyimli
İleri düzeyde İngilizce (konuşma, okuma, yazma) bilgisi olan
Mesleğin gerektirdiği ahlaki niteliklere ve meslek bilgisine sahip
Yönetim, planlama, koordinasyon ve organizasyon becerilerine sahip
İŞ TANIMI
Yıllık insan kaynağı ihtiyacının bölüm yöneticileri ile pozisyon bazında planlanmasını sağlayarak planı onaylamak
Doldurulması gereken pozisyonlara doğru adayların başvurması için en etkin kanalları belirleyerek yeni başvuruları toplamak için gerekli faaliyetlerin ve iletişimin gerçekleşmesini sağlamak
İnsan Kaynakları Direktörlüğü İşe Alım ekibine gerektiğinde doğru kişileri katarak gelişimlerini destekleyerek başarılı ve motive bir ekip olarak çalışmalarını sağlamak
Kendisine bağlı olarak çalışan kişilerin performansını izlemek, eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek, kişisel bilgi birikimini ve tecrübesini ortaya koyarak gelişimlerini yönetmek
Çalışan devir oranına neden olan etkenlerin incelenmesini sağlamak, üst yönetime raporlamak